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市交投集團“新春第一會”：未來交投 越壘越棒！
2024-02-21 17:00
來源：
紹興交投
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2月21日上午，市交投集團召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總結會議暨2024年度工作會議，學習貫徹全省、全市“新春第一會”精神，總結2023年度工作成績以及主題教育工作成效，表彰先進激勵作為，奮力搶抓2024年工作，改革提能擔使命，競跑轉型創未來。
集團黨委書記、董事長張永春講話，黨委副書記、總經理陳云騰作年度工作報告。黨委副書記、副總經理陶建軍主持會議。
張永春指出，過去一年，集團上下聚焦主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，突出以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，主題教育工作達到了預期目的，全面推動工程建設提質增效、公交服務創新創優、高速運營路暢人和、新城建設有聲有色、產業板塊做大做強、要素保障有力有效、企業形象立好立牢，在各業務領域創造了“做極致、干精彩、看實效、爭一流” 的實績實效。
張永春要求，要持續鞏固拓展主題教育成果，聚焦“五創圖強 四進爭先”扛起新時代膽劍篇使命擔當，奮進“未來交投”新征程，做強做優做大國資國企。一是要緊盯效益“真學真懂”。要清醒認識到集團與行業內其他優秀企業的發展質量差距，比學趕超，牢固樹立市場意識、競爭意識、主體意識，全面增強危機感、緊迫感、責任感，真學真懂市場規律，轉變觀點，攻堅短板與瓶頸，持續做長高速公路建設、管理、養護產業鏈，資產管理產業鏈，業務延伸產業鏈，建立健全產業鏈考核，培育高速路衍經濟、物業經濟、新質經濟，切實做精經營管理、做強經濟效益，千方百計提高企業生存能力。二是要緊盯改革“真信真用”。要進一步解放思想、轉變觀念，以改革創新為驅動，推動轉型升級，不斷深化體制機制改革、優化用人制度、細化考核激勵，樹牢“能者上、庸者下”工作導向，推進領導干部能上能下，各單位要探索建立一套切實可行的人才培養機制，不斷壯大后備干部梯隊，同時發揮考核指揮棒作用，健全考核激勵運用，充分激發生產經營活力。三是要緊盯人才“真研真改”。要對標對表“三支隊伍”建設，持續深化“有情懷、會學習、善思考、敢擔當”交投好干部標準，堅持一腔熱血鑄忠誠，一心為民踐宗旨，一身本領善擔當，一馬當先爭一流，一塵不染重勤廉，堅守國企情懷，愛崗敬業，全力聚焦“五個未來”交投命題加強思考謀劃，堅持領導帶頭，積極擔當作為，改進工作作風，激發干事熱情和創業激情，打造素質和能力過硬的隊伍。四是要緊盯落實“真抓真干”。要聚焦“未來交投 越壘越棒”工作思路和年度重點工作責任清單，提振干勁沖勁闖勁，在未來高速投建營體系、未來新城經營、未來公交發展、未來產業強鏈補鏈延鏈、干部隊伍建設等各個領域，做到雷厲風行壓茬干、綱舉目張統籌干、精益求精創新干，全力以赴抓好工作落實，爭創具有未來交投辨識度的標志性工作成果。
張永春強調，2024年是深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神、譜寫新時代膽劍篇的關鍵一年，要聚焦市委市政府“五創圖強 四進爭先”任務要求，開局就起跑、起步就躍進，深度參與市場競爭，全力推動改革轉型，全心投入做強做優做大“未來交投”，以最大努力、最好成績擦亮“未來交投 越壘越棒”名片，為譜寫新時代膽劍篇、勇闖中國式現代化市域實踐新路子續寫交投華章。
會上，陳云騰總經理回顧總結了2023年度集團工作的10項亮點成果，提出要聚焦“五創圖強 四進爭先”大場景謀劃“未來交投 越壘越棒”發展目標，深入打造未來高速、未來新城、未來公交、未來產業、未來治理“五大未來”，實現高質量可持續發展。
集團黨委副書記、副總經理傅森彪宣讀表彰文件。會議表彰了2023年度先進集體和個人、老黃牛式干部職工以及工會、團委、婦聯等各類先進代表。
集團班子成員，集團管理干部,下屬單位黨組織其他班子成員，集團工會、團委、婦聯其他班子成員，集團公司高級主管參加會議。
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